为进一步加强中层干部队伍建设,提升中层干部履职尽责能力，2025年1月22日，中国歌剧舞剧院召开2024年度全院中层干部述职会。院领导班子、全院中层干部、院部干部职工参加会议。
凝心聚力，奋楫笃行。一年一度的中层干部述职会既是对中层干部管理水平、履职能力的大检阅，也是统筹工作、汇报成绩的大交流，更是提质增效、展望未来的新起点。在此之前，歌剧团、舞剧团、交响乐团、民族乐团、舞美部五个业务部门中层干部，已面向本部门专业技术人员进行了述职，今天再面向院领导班子述职，体现了剧院考核的科学性和严谨性。
歌剧团
舞剧团
交响乐团
民族乐团
舞美部
33名中层干部以饱满的精神状态依次到台前，全面、客观、深入地回顾了2024年取得的工作业绩、创新亮点，剖析工作中存在的短板、不足，提出有效合理的工作思路、改进措施。
述职会上，党委书记诸葛燕喃作整体点评，首先对各部门中层干部工作取得的成绩给予肯定，并代表领导班子感谢大家一年来的辛勤付出。她指出，2025年是“十四五”收官之年，是“十五五”规划布局之年，也是剧院高质量发展谋求突破性进展的改革创作建设之年，并就接下来的工作提出了五点希望：一是讲政治：强化大局意识，提高政治站位，做到讲政治、懂规矩；二是思进取：强化钻研意识，提高创新能力，成为部门人员的学习典范；三是勇挑担：强化担当意识，提高履职能力，把高标准履职尽责作为工作的基本要求；四是善工作：强化协作意识，提高质量效率，树立一棵菜、全院一盘棋的精神，做到善补台、补位；五是重素质：强化奉献意识，提高情操修养，做到把部门活干实、把专业活干精、把辛苦活干乐。
述职结束后，参会人员秉持公平、公正的原则填写了测评表，对中层干部进行民主测评。民主测评由院领导班子和干部职工对中层干部无记名投票、中层干部双向互评的方式结合进行，确保测评结果科学、准确、客观。
供稿、摄影：人事保卫部
